KGIとは？　KPIとの違いって？

「KGI(ケージーアイ)」という言葉、聞いたことありますか？

会社に入ったらいきなり「KGI」「KPI」「PDCA」と
よくわからない英語が使われていて、何を言ってるのかさっぱり、、、
と思ってしまっている方もいると思います！

そこで、今回は「KGI」という言葉を簡単にご紹介したいと思います！

「KGI」とは？

まず、「KGI」とはKey Goal Indicatorの略です。
日本語に訳すと「重要目標達成指標」です。

「重要目標達成指標」？

難しい言葉に聞こえるかも知れませんが
＜最終的な数値目標＞と簡単に考えていただいて大丈夫です！

最終的な数値目標であれば、そんなに難しい言葉ではないと思いますが
「KGI」と「KPI」の違いは？と聞かれると「ん？」と首を傾げてしまう方もいると思います。

そこで次に「KGI」と「KPI」の違いについてご紹介したいと思います。

「KGI」と「KPI」の違い

以前の記事で記載させていただいたように
「KPI」とは＜目標の達成に向かって、プロセスが適切に実行されているかを定量的(数値的)に評価するための指標＞です。

つまりどういうこと？？？

例えば５つの階段があります。
一番上に登ることを「KGI」(最終的な数値目標)に設定します。
その「KGI」(一番上に登ること)を達成するためには１段１段登って行く必要があります。
もちろん飛び越える方もいるかと思いますが、その階段の１段１段が「KPI」です。
つまり「KPI」は「KGI」(最終的な数値目標)を達成するための＜中間の数値目標＞となります。

「KGI」→最終的な数値目標
「KPI」→中間の数値目標　ということです。

「KGI」(最終的な数値目標)を達成するために、「KPI」（中間の数値目標）という指標を設け、
「KPI」（中間の数値目標）を達成するために「PDCA」を回す。

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こんな感じです！

今まで聞いたことなかった方は、わざわざ英語にするな！！と思う方もいるかと思いますが
よく使われる言葉ではありますので、入社してからびっくりしないよう
是非今回を機に覚えておくと良いかと思います(^^)