①ビジネスマナー・清潔感は？

⇒基本中の基本！転職の前に新卒時にも学ばれたと思いますが、
礼儀や見た目の清潔感は非常に大事です。
面接に挑む前に鏡で自身の姿をチェックし、面接時には
貴重なお時間を割いてくださった面接官にしっかりと
した受け答えが出来るようにしておきましょう。

②応募したポジションに必要な経験・スキルは？

⇒募集している仕事内容に対して、業務知識、
経験・スキルが満たしているかどうかを判断しています。
そのため、これまでに携わってきた業務内容を聞かれることが多いです。
未経験の業種であれば他業種で培ってきたスキルをどう生かす
ことが出来るかあなたの強みを聞かれるはず！
ご自身の強み（長所）はしっかりと言えるようにしておきましょう。

③仕事や入社への意欲は？

⇒欠員補充などで即戦力を求められることの多い中途採用では、
経験・スキルが重視されると思われがちですが、入社意欲の高さも重要なポイントです。
第一志望の企業であればその思いが伝わるような答えを伝えてみましょう。

④採用条件と希望条件は合ってる？

⇒面接は、採用の条件と応募者の希望を擦り合わせる場でもあります。
求人情報には目安となる給与や主な勤務地しか記載されていない場合もあり、
あなたの能力や希望を考慮して配属先や待遇が決められることが多いようです。

もちろん受かるために、頑張りたい！という意欲を見せることは大切ですが、
無理をして取り繕ってしまうとせっかく良い結果を頂けても
何かモヤモヤしてしまう。。という結果に繋がりかねないため、

ご自身の希望はしっかりとお伝えすることが大切です！

いかがでしたか？
実際に面接を受ける企業はどういった募集背景があり、求人を出しているのか
そういった部分も踏まえて『こういう質問がきたときは。。』と想像で構いませんので
いくつか答えを準備しておくことをオススメします?