退職届の書き方『新たな道への第一歩』

退職届を書く際には、正式な形式と内容を守ることが大切です。
以下に、一般的な退職届の書き方の一例を記載しますので、
ぜひ参考にしてみてください！

基本的な退職届の書き方とは？

＜日付＞
退職届の提出日を記載します。
通常は届け出たい日の2週間から1ヶ月前が望ましいです。

＜会社名と住所＞
会社の正式な名前と住所を記入します。

＜あなたの情報＞
あなたの名前、役職、社員番号などの個人情報を明記します。

＜退職意向の表明＞
退職する意向を明確に伝える文を書きます。
例えば、「私、[あなたの名前]は、ここに退職の意向を申し出ます。」
といった具体的な表現を使います。

＜退職日の提案＞
退職希望日を記載します。
通常は2週間から1ヶ月後の日付を提案しますが、
あなたの状況や会社との契約に従って調整することもあります。

＜感謝の意を示す＞
会社での経験や機会に感謝の気持ちを表現します。
これによって、ポジティブな印象を残すことができます。

＜連絡先情報＞
連絡を取る際の連絡先情報（電話番号やメールアドレスなど）を提供します。

＜署名と日付＞
退職届を手書きする場合は、最後に自分の署名と提出日を記入します。
デジタルで提出する場合は、タイプされた名前と提出日を入力します。

フォーマット

実際に書く際には
以下に従って書きましょう！

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[日付]

[会社名]
[会社住所]

私、[あなたの名前]は、ここに退職の意向を申し出ます。
[役職]として[会社名]での勤務を楽しみましたが、
新たな機会を求めて退職することを決意しました。

退職希望日は[提案する退職日]ですが、会社の都合に合わせて調整することも可能です。
[会社名]での経験は私にとって非常に有意義であり、感謝の気持ちで一杯です。

今後の連絡は、以下の連絡先までお願いいたします。

連絡先情報:
電話番号: [電話番号]
メールアドレス: [メールアドレス]

退職の手続きについてご指導いただけますようお願い申し上げます。
引き続き、精一杯努めさせていただきます。

敬具
[署名]
提出日: [提出日]

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この例を参考に、あなたの状況に合った内容で退職届を書いてみてください。
会社によって要件が異なる場合があるため、
必要な情報や書き方を事前に確認しておくことも重要です。