職務経歴書の力の入れどころって？

職務経歴書って何を書いていいのかわからない、
あれこれ書いてどんどん内容が長くなってしまう事ってありますよね！
簡潔にまとめるために、「どこに力を入れればいいのか」などポイントを紹介します♪

まず、採用担当者が職務経歴書でどんな情報を得たいと思っているのか考えましょう！
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採用担当者が転職希望者を評価する際には、まず、キャリアの全体像を知りたいと考えています。
そのため、職務経歴書に書くべき情報はほぼ決まっています！

職務経歴書に記載する内容

★どの会社・部門で
★いつ、どのくらいの期間働いたか
★その会社の事業内容
★組織の規模（人数構成）
★あなたのポジションと仕事内容
★成果とその成果を出すために工夫したこと

・職務経歴書は一般的に、『20代なら2枚程度』、『30〜40代なら3〜4枚程度』にまとめるのが
望ましいとされています！
・大事なのは全体の長さではなく・・・重要な経歴に十分な情報が書かれていること。
さほど重要でない経歴はコンパクトにまとまっていることが大事です☆彡
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メリハリがはっきりしていることです

簡潔にまとめる方法・・・