今さら聞けない！？長所と短所の答え方とは？

様々な場面で聞かれる
「あなたの長所と短所はなんですか？」という質問。
意外と回答に悩みませんか？

「自分の長所なんてわからない、、、」
「短所を伝えてネガティブなイメージにならないかな？」
と考えてしまう方も多いと思います。

そんなあなたに！！！
今回は、面接で長所と短所を聞かれる理由と、
答え方のポイントをまとめましたので、
ぜひ参考にしてみてください！

長所と短所を聞く意図は？

質問の意図はズバリ！
・自身を客観視し、分析出来ているか
・社風に合う存在か
この２点です！
１つずつ整理していきましょう💡

『自身を客観視し、分析出来ているか』

求職者が自身のスキルや特性について、
客観性を持てているかを見られています。
自身の長所と短所を自覚した上で、
「長所を伸ばし、短所をどう改善しようとしているか」
という点を評価されています。

もしどうしても自分で思い浮かばなければ、
友人に聞いてみて参考にするのもアリですね！

『社風に合う存在か』

例えば、社内のチームワークを大切にしており、
業務内外共に社員同士の交流が多く、
協調性を大事にしている会社をあなたが受けようとしています。
そんな会社の面接で、
「私の長所は何でも１人で解決出来るところです。
つまづいた時でも周りにはできるだけ頼らず、
課題を解決していける自信があります」
と話したとしましょう。

内容としては間違ってはおらず、
会社の成長には貢献してくれそうですが、
社風には合っていない感じがしますよね。

今回のケースだと、例えば、
「私の長所は周囲と協力し合えるところです。
１人では解決が難しい問題でも、
周りの意見を聞きながら
解決に向けて進めることができ、
周囲から頼られることも多いです。」
と答えると、社風に合いそうだ
ということが伝わって良いでしょう🌸

長所と短所の答え方のポイントは？

続いて、答え方のポイントですが、
以下の２点を意識してみてください！

１～２個に絞る

「長所や短所はありません！」は絶対にNGです。
だからと言って長所が多すぎると
「自慢ばかりだな」という印象を与えてしまい、
短所が多すぎると「ネガティブな人だな」
という印象を与えてしまいます。
それぞれ最低１個、多くても２個に絞って準備しておきましょう！

具体的なエピソードを交える

自身の長所と短所に関係する、
前職での具体的なエピソードがあると、
面接官もイメージしやすく、
長所や短所を行動に落とし込めていることも
高評価に繋がります！

例えば、、、
「自分の短所は自分の考えに
こだわり過ぎてしまうことがあることです。
前職では自分の意見に固執してしまい、
周りの意見を聞く余裕が持てないことがありました。
壁にぶつかった時こそ、
一旦落ち着き、周囲の考えも聞き入れ、
協調性を持つことを常に意識して行動しています。
そうすることで、自分の価値観も広げることができ、
円滑に業務を進めることが出来ました。」
と答えると、
具体的なエピソード＋改善に向けた行動に移せているのでOKです！

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企業が求める人物像を踏まえ、
あなたが入社した後の活躍するイメージを、
面接官が具体的にイメージできるかを
意識して面接に臨みましょう！