「キャリアに傷がつく」それが与える影響とは？

たまに耳にする「キャリアに傷がつく」という言葉。
キャリアに傷がつくとはどんなことなのか？
また、キャリアに傷がつくとどんな影響があるのか？
と考えたことはありませんか？

キャリアに傷がつくと、
現職で悪影響を与えるだけでなく、
転職活動をする時にも影響が出てしまうかもしれません…

そうならないために
気を付けたいポイントを説明していきます！

そもそもキャリアって？

「キャリア」とは自分が歩んできた経歴を指します。
転職活動時には、職務経歴が重要なアピールポイントなのです。
つまり「キャリアに傷をつける」ことは、
自分が積み上げた職務経歴の評価を下げてしまう行為と言えます。

「転職」がキャリアに傷をつける行為になる？

少し前までは「終身雇用」が一般的で、
同じ企業に長く在籍することが良いとされてきました。

キャリアプランに関しても、
同じ企業で昇進していくことが一般的だったため、
キャリアアップを目的に転職をすることは
今ほど一般的ではなかったのです。

ただ、現在は違います。
「転職」そのものがあなたの評価を下げることはありませんので
ご安心ください！

キャリアに傷をつける瞬間って？転職活動への影響とは？

では、現代の働き方でキャリアに傷がつくのは
どういったタイミングなのでしょうか。

主なパターンは以下の３つに分けられます。
①退職の仕方に問題がある
②在籍期間が見合わない
③意味なく長い無職期間

キャリアに傷がつくことで
転職活動が不利になってしまうことがあるので注意が必要です！！！
それぞれ簡単に説明していきますね。

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①退職の仕方に問題がある場合

例えば
遅刻や欠勤が多いことや、勤務態度が悪いといった理由で、
退職した方が当てはまるでしょう。
突然会社から逃げるように辞めてしまった
といった円満退社ではない方も当てはまります。

「前職の退職理由」は面接で必ず聞かれるポイントですので、
退職の仕方に問題がある方は、面接時に困ってしまうかもしれません。

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②早期退職している場合

1年以内での早期退職をしている方は、
経験値が不十分と判断されることが多く、
評価が下がってしまう可能性があります。

特に短い期間での退職を繰り返している場合には、
転職先でも長期就業が見込めないと思われ、不利になります。

年齢に対して転職回数が意味もなく多い方は、
転職が難しくなっていくので、そちらも理解しておきましょう。

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③長い無職期間

無職の期間がある方は、その期間の長さが評価のポイントになります。
「必要なスキル取得のための学習期間」
といった具体的な理由があれば良いですが、
無職の期間が長いほど、評価が下がるので
キャリアに傷がつくことにつながるでしょう。

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いかがでしょうか？
キャリアに傷がつく瞬間に関しては、
退職時の行動を想像する方が多いかもしれませんが、
それ以外にも気を付けたいポイントが多くあります。

キャリアに傷がつくと現職だけではなく、
転職を行う時にも影響が出てしまうかもしれません。
いざ「転職をしよう！」と思った時に、不利にならないように気を付けていきましょう！