無期雇用派遣とは？メリット・デメリットをCHECK！

最近よく聞く「無期雇用派遣」という雇用形態。
これはどのような働き方なのでしょうか？
「無期雇用派遣」のメリット・デメリットも確認して
自分に合った働き方を選択できるようになりましょう💡

「無期雇用派遣」とは？

これは2015年に法律が改正されてから生まれた新しい働き方です。
「無期雇用派遣」は、派遣会社とスタッフの間で期間を定めずに雇用契約を結ぶスタイルのこと。

つまり、従来の「登録型派遣」のような派遣先に勤務している期間だけの雇用ではなく、
派遣先が決まっていなくても、仮に派遣先での就業が終了しても
派遣会社との雇用契約は続きます。
そのため、次に勤務する派遣先を派遣会社から案内してもらえます！

メリット

①収入が途絶える心配がない
「無期雇用派遣」では派遣会社との契約の期限がないため、雇用と収入が安定しています。
万が一、派遣先の契約が終了したとしても派遣会社が次の派遣先を紹介してくれますし、
次の会社が決まるまでの待期期間も給料は支払われます！

②同じ職場での長期的な就業が可能
従来の「登録型派遣」では、契約更新を重ねても同じ課に3年以上はいられませんでしたが、
「無期雇用派遣」では同じ課で3年以上の就業が可能となりました。
同じ職場で長く働き続けることが可能になったことで、
精神面の安定につながったり、長期的なキャリア形成も可能となっています！

③未経験からでもやりたい職種に挑戦できる可能性がある
人気職種の「事務職」ですが、未経験から正社員での雇用を目指すのはなかなか難しい現状も。
しかし「無期雇用派遣」では入社後に研修を受けられることが多く、
未経験からでも「事務職」に挑戦できるチャンスがあるかもしれません！

④通常、昇級制度や賞与の制度がある
「無期雇用派遣」には、正社員のような昇給や賞与の制度があることがほとんどです。
事前に制度を確認しておくと良いでしょう！

デメリット

①職場が選べない
「無期雇用派遣」の場合、正社員で雇われている派遣会社の業務命令で派遣先への就業となるため、
派遣先の企業を指定することは難しいです。

②ライフスタイルの変化に対応しづらい
「無期雇用派遣」は、基本的にフルタイムでの就業が基本となっており、
家庭の事情で時短勤務をしたいと思っても対応できないことも…

③地域によっては募集がない
「無期雇用派遣」の採用は、東京・名古屋・大阪などの
主要都市が、メインとなっています。
そのため、地方の地元で働きたいと思っても募集がない場合があります。

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いかがでしょうか？
未経験でも自分のやりたい職種につきたい！と思った場合、
「無期雇用派遣」という働き方も視野にいれてみてもいいかもしれません。
ぜひ自分に合った働き方を見つけてくださいね！🌸