無期雇用派遣ってなに？そのメリットとは？

無期雇用派遣とは、派遣法に基づいて派遣労働者を雇用する形態です。
通常の派遣契約（有期雇用）では、期間限定の契約が締結されますが、
無期雇用派遣では、労働者は派遣元の社員として採用され、
派遣先企業に常時出向して働きます。
「無期雇用派遣」により、
従業員にとっては長期的な雇用関係が構築され、安定した雇用が確保されるのです！

今回は、「無期雇用派遣」で働くメリットをいくつか紹介していきます💡

①残業が少ない

月の平均残業時間は０～８時間程度です。
派遣先企業は、残業をさせてしまうと、
残業代を派遣元企業に支払わないといけないため、
基本的に残業はさせたくないのです。

そのため、残業は少なくほぼ定時で帰宅できちゃいます♪
プライベートを充実させたい人にはとても嬉しいですよね！

②配属先は大手企業が多い

派遣先は、誰もが知る有名企業であることが多いため、
新卒で苦労してやっと入れるような『大手企業』で働くことも可能です！
派遣先での仕事を評価されると、
『転籍』という形でその会社での正社員雇用に切り替わる事例も！

つまり、いきなりではなかなか入社しにくい
『大手企業』のオフィスで働くことができ、
頑張り次第では『大手企業の正社員』となることもできるのです🌸

③産休や育休を取得しやすい

ここって結構気になるところですよね、、、？
正社員として「産休・育休制度がある」企業で働いていても、
実際では、自分の変わりの人がいなくて休みづらい、、、
ということもあります。

「無期雇用派遣」の場合、代わりの人員がすぐに確保できるため、
気にせずに産休・育休の取得が可能です！
このような産休・育休の取得実績やノウハウがあるため、
育休後の復帰もスムーズにいくでしょう！

④正社員と変わらない条件面が揃っている

会社によりますが、基本的に正社員と変わらない条件になるので、
昇給や賞与などの体制が整っていることが多いです！
万が一、待機期間が発生した場合も給与は発生しますので、ここも安心ですよ！

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いかがでしたでしょうか？
最近は、ライフワークバランスを重視したいという人が多く、
「無期雇用派遣」で就業する人が増えてきています！
未経験の方であってもスタートしやすく、
働きやすい環境が整っておりますので、
あなたも「無期雇用派遣」での就業を検討してみてはいかがでしょうか？