よく耳にする第二新卒とは？

就職活動を行っているとよく耳にする「第二新卒」という言葉。
では第二新卒とは何か？
どこまでが対象なのか？
を解説していきたいと思います！

第二新卒とは？

そもそも第二新卒とは、
一般的には、
「学校卒業後に新卒で入社し、
社会人経験が3年未満の若手ビジネスパーソン」
を指しており、
4年制大学卒業の方は25歳前後、
高校卒業の方は20歳前後が対象となっています。

しかし第二新卒は、
明確にいつからいつまでと
定義されているわけではなく、
企業によっては漠然と「若手」を示している場合もあります。

また、第二新卒と似た言葉で「既卒」という言葉もあり、
こちらも明確な定義はありませんが、
「既卒」は一般的に、
学校卒業後に正社員として
勤務したことがない人のことを指すことが多いです💡

なぜ企業は第二新卒を求めるのか

よく求人票などに求める人材で
「第二新卒歓迎」と書いてあるかと思います。
転職したいと考える若手採用に対しては、
どの企業でも採用意欲が高く、
経験よりも「ポテンシャル」を重視していることが特徴です。

その理由はキャリアを積んでいる転職希望者に比べて、
社会経験が少ない分、柔軟性に優れていたり、
若手ゆえ企業に染まりやすいという
メリットがあると言われているためです。

第二新卒に最適な転職時期とは

通常の転職活動は、
時期に関係なく年中行われるものですが、
第二新卒のは求人が増える一定の期間が存在します🌸

①4月

この時期は一年以内に辞めた新卒者の補充があったり、
4月であれば新卒者とともに
研修などに受けることができるからです。
より早く企業のルールや、社風に
なじませることができるため、
企業側はこの時期に募集を出す傾向があります。

②9月～10月

この時期は特に異動や転勤によって、
欠員が出ることが多いため、
求人が増えやすい時期となっています。

更に企業によっては下半期の始まりが
「9月～10月」となっていることが多いのも
理由のひとつになっています。

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第二新卒は短期間で企業を退職しているため、一見不利に見えがちです。
しかし第二新卒は、
厳しい入社試験に一度は合格をし社会に出た人材のことを指します。

企業側もメリットを理解して
第二新卒を重視しているため、
今の企業に合わず、転職を考えている人は、
前向きに新しい１歩を踏み出してみるのもいいかもしれませんよ✊