『キャリアアップ』って？

仕事をしていると「もっとキャリアアップがしたい！」と思うことがあるでしょう。
『キャリアアップ』をするためには
現職で頑張り続けるべきなのか、転職するべきなのか、
迷っている方も多いのではないでしょうか？

今回は『キャリアアップ』に焦点を当てて書いていきます！

キャリアアップの意味とは？

キャリアアップとは「より高い能力を身につけて、経歴を高めること」です。
例えば…
「昇格・昇進」、「アルバイトから正社員になる」、「転職によって年収が上がる」
など。
キャリアアップをすることで、自身の市場価値が高まります。
キャリアアップが目的の転職をする人も多く「キャリアアップ転職」とも呼ばれています。

スキルアップとの違いは？
「スキルアップ」は個人技術を高めることを指します。
例えば…
「資格取得」、「使えるプログラミング言語を増やす」
など。
キャリアは経歴、スキルは技術や能力という違いがあります。

キャリアアップは社内と転職どちらで行う？

転職せずにキャリアアップが叶うのであれば理想ですよね。
しかし、
ポストに空きがなかったり、
会社から正当に評価されない時は、
現職でキャリアアップをすることが難しくなります。
そういった場合、転職をすることも一つの手段です。

以下、それぞれのメリット・デメリットをまとめますので
参考にしてみてください！

社内でキャリアアップする場合
≪メリット≫
今までの実績と経験をもとに評価をされ、
知っている環境でのキャリアアップが目指せる。

≪デメリット≫
その会社での経験やスキルしか習得できない可能性がある。

キャリアアップ転職をした場合
≪メリット≫
前職にはない新たな環境で、
今までにはない経験や知識を得られる。

≪デメリット≫
人間関係や評価がリセットされる。
新しい環境に慣れるまで時間を要する可能性がある。

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自分の目指す将来像を実現したいのなら
『キャリアアップ』は必要不可欠です。
そのためには自分自身の経験やスキル、強み・弱みを把握して、
目指す将来像に近づくキャリアプランを描くことが大切です。
自分の目指すキャリア実現のために、なにをするべきなのかを理解して、
具体的な行動に移して、キャリアアップを実現させましょう。