複数社の内定を承諾するって、正解なの？

内定を複数社からいただくと、どの会社に入社するべき？と悩んでしまいますよね…
中には、他の会社も受けてみたいから『とりあえず内定承諾』をする方もいるかと思います。
これは本当に正解なのでしょうか…？

実は、軽い気持ちで複数社の『内定承諾』をすると
大きなトラブルにつながることも。

そこで今回は、
複数社から内定をもらい、悩んでいる方に向けて
『複数社の内定承諾をすることのリスク』と
『内定承諾をする企業を１社に絞る方法』について解説します。

複数社の内定承諾はしても良いの？

結論から言うと、複数の内定承諾はおすすめできません。
理由は以下のような２つのリスクがあるためです。

リスク①・・・内定取り消しのリスク
複数社に対し内定承諾していることが企業にバレてしまうと
入社の約束を守る意思がないと判断され
その企業の内定が取り消されてしまう恐れがあります。

リスク➁・・・相手企業への迷惑
トラブルにならなかったとしても、内定承諾後に辞退することによって
企業に大きな迷惑をかけ、悪影響をもたらすことは間違いありません。
内定承諾した時から企業はあなたの入社を前提に動いています。
承諾後に辞退をすると、選考にかけた時間もコストも入社準備も全てが無駄になり
再募集などもしなければならず、とても大きな影響を与えます。

内定承諾を１つに絞るために行う３つの事

①自己分析を行う・・・転職の原点を再確認しよう！
自分はこの転職で叶えたいことは何か？
どんな条件で、どんな企業で働きたいのか？
をもう一度思い返しましょう。
内定をもらった企業で実現できるのかをチェックすることが重要です！

②企業研究を行う・・・企業をよく知り、比較しよう！
内定をもらった企業を調べ直し、企業についてより詳しくなりましょう。
詳しく知ることができれば、それぞれの企業の特徴を比較することができます。
色々な情報を整理し、比較することで
自分にマッチしているのがどの企業なのか見えてくるかも。

③オファー面談を設定してもらう・・・実際に現場で働いている方と話してイメージを掴もう！
「この企業で自分が活躍できるのか」という心構えで
実際に現場社員と話すと自分が働いているイメージが付きやすいかもしれません！

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内定を複数いただいた時、自分に合う会社はどこなのか、とても迷いますよね…
だからと言って軽く内定承諾をすることで、様々なトラブルを引き起こしかねません。
自分の中で納得して決断することや、自分の発言に責任を持つことが
社会人として大切な事かと思います！