「転職活動の軸」の正しい答え方とは？

転職活動中、『転職の軸』はよく聞かれますよね。
「どのように答えればいいのだろう？」と迷ったことはありませんか？

そこで今回は、
面接時に良い印象を与えられる「就活の軸」の
正しい答え方の例をご紹介したいと思います！

『転職活動の軸』とは？

そもそも『転職活動の軸』とは、
会社を選ぶ時に重要にしているポイントや基準のことです。

「成長できる環境」「将来を見据えた経験ができる」
「土日休み」「転勤なし」など、
様々な基準が自分の中であると思いますが、
企業に聞かれて答えるのは、
就業条件等の軸ではなく、前向きな軸の方が良いです！

このあと、前向きな「就活の軸」の例を
いくつかご紹介したいと思います！

これでばっちり！前向きな「転職の軸」

ここからは、面接時のアピールにもつながるような
「前向きな転職の軸」をご紹介していきます！

・手に職をつけて将来も安定して働きたい
・英語が得意なので、それを活かして世界で活躍できる人材になりたい
・若いうちから幅広いスキルを身に着けて活躍したい
・特定の分野でプロフェッショナルになりたい
・高い目標数値を掲げてそれに向かって仕事がしたい
・自分の実力がしっかり評価される会社で働きたい
・早い段階でマネジメント経験を積みたい
・新しい技術・サービスの立ち上げに携わりたい
・地元に貢献したい
・自己成長のために優秀な社員がいる会社で働きたい

これは避けよう！就業条件等の「転職の軸」

以下のような「転職の軸」を答えると
「条件だけでしか見ていない」
「やる気がない」など、
マイナスイメージになるかもしれません。

・土日休み
・残業がない
・転勤がない
・時短勤務ができる
・副業ができる
・福利厚生が充実している

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もちろん企業によって「就活の軸」の評価ポイントは違いますが、
「前向きな就活の軸」の方が、
企業側からしたらやる気があるように感じます。
逆に「就業条件等が就活の軸」だと、
本当に働く気があるのか？と捉えられてしまうことも！

「就活の軸」は、企業を選ぶうえでも、
企業の選考を突破するうえでも非常に重要な要素です。
あなたらしい「就活の軸」を見つけ、
しっかり答えられるよう準備しておきましょう！！