株式会社ゼットン

【仕事内容】
今後の店舗開発や新規事業の拡大を見据え、
全国規模で新しいメンバーを募集いたします！
「店づくりは人づくり、店づくりは街づくり」を掲げ、
「食」をベースに新しいモノを一緒に創りあげていきましょう！

＜具体的な仕事内容＞
ヘルシーでナチュラルなアイランドライフスタイルを提案する「アロハテーブル」「HEAVENLY」ほか、
多彩なカフェブランドのホールスタッフとして、
サービス業務をお任せします。

＜業務は現場主体を大切に＞
当社は激しい売上競争を追求する会社ではありません。
お店が好きな仲間と店づくりを楽しむ会社です。
そして「上がつまっているから」「やったことがないから」などを理由に
やりたいことをあきらめることがないよう、
できる限り積極的に現場に仕事を任せる方針をとっています。

＜社内でのコミュニケーションを大事にしています＞
店舗間を超えて意見を交換しあえる社内SNSは、
当社が取り入れている社内の環境づくりのひとつ。
新しいアイディアの発信やイベント・新商品への意見をもらうことが可能です。
さらに当社では、スポーツやダンス、音楽や写真など部活動が盛んです。
仲間を募って新しいこともスタートできます。
また「1ON1リクエスト」は、
直属の上司ではない先輩や幹部、
海外スタッフとも直接話ができる制度です。
積極的な行動やアイディアを生み出すには、
自由にコミュニケーションがとれる環境が欠かせません。
明るく面白いメンバーが自然と集まる当社で、
ぜひ業務を楽しんでくださいね！

＜大手アパレルと提携！グローバルな視野でライフスタイルを追求＞
「店づくりは人づくり、店づくりは街づくり」を掲げ、
国内外で独自の店舗を展開しています。
2004年より公共施設への出店をスタートさせ、
名古屋にある徳川園、大阪にある中之島公園ほか、
2019年には葛西臨海公園、
2023年には横浜にある山下公園の公園リニューアルプロジェクトも手がけてきた実績があります。
2022年には、30以上のファッション・雑貨ブランドを通して
ライフスタイルを提案するアダストリアとグループ提携し、
今後もより豊かなライフスタイル提案をめざしていきます。

【キャリアステップ】
＜海外にも！多彩なキャリアの道があります＞
当社がマネジメントで重視するのは、
人を中心にしたチームづくり。
20代の店長、マネージャーへステップアップへの
早期のキャリアアップも実績多数あります。
本人の実力次第では、大きな仕事に取り組む機会も。
また、海外にも複数店舗を持つ当社では、
海外インターンシップ制度を利用した
海外勤務のチャンスもあります。
世界中に友達の輪を広げることも可能ですよ！

＜つながりを広げよう！＞
SNSなどで発信してきた自己表現力はビジネスでも活かせるスキルです。
当社では社内外におけるコミュニケーションに
価値をおいた取り組みも多数行っています。
たとえば、幹部や海外とコミュニケーションを取る機会を設けたり、
趣味やプライベートでのつながりもつくっていける部活動で
店舗を超えた関係を築いたり。
ためらわず、どんどん発信し成功体験を増やしていきましょう！

★未経験の方大歓迎★
【必須要件】
・18歳 〜 35歳の方（長期キャリア形成を図るため）

ホールスタッフ

フード・レストラン

正社員

〒 545-8545
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス58階

＜シフト制＞
09:00〜23:00の間でシフト制
所定労働時間：7時間40分、休憩60分
※勤務時間は店舗により異なります。

月給：28万円〜40万円
【月給の内訳】
・基本給：21万8,000円〜33万8,000円
・固定残業手当：月28時間分＋深夜30時間分、6万2,000円。超過分は別途支給。
※別途、諸手当あり
※経験・スキル、前職の給与などを考慮のうえ決定します。

【給与例】
・一般職（飲食社員経験あり）／月給28万円～
・マネージャー（料理長・店長）／月給31万円～
・GM（ゼネラルマネージャー）／月給40万円～
・部長／月給50万円～

・昇給あり（年2回の人事考課に基づく）
・決算賞与あり（マネージャー以上は定期賞与：年1回）

試用期間：なし

年間休日100日
・シフト制／月8日
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・バースデー休暇（誕生日月またはその前後1ヶ月で取得可）
・特別休暇（年3回）
・産休・育休制度あり

・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・制服貸与
・まかないあり
・研修制度あり（中途入社オリエンテーション、中堅社員研修：年2～3回、店長・料理長研修：月1回、全社MTG：年1回）
・退職金制度
・慶弔見舞金
・生産者訪問（国内の酒造所など）
・Z-1グランプリ（年に1回開催されるメニューコンテスト。23年は「サステナブル」をテーマに料理人たちがメニューを考案しました）
・季節イベント
・部活動（フットサル、バスケ、カメラ、ランニング、サーフィンなど社員が自主的に立ち上げた部の費用の一部を経費としてサポートしています）
・ひげ、ネイル、ピアスOK（一部店舗にて制限あり）
・海外インターンシップ制度（年1回、海外研修生を公募し、1年間の海外派遣を実施しています）